👉1.别再瞎投了，先搞清楚哪些公司能给工签 我以前也是看到岗位就投，结果面试聊得挺好，一问工签就拜拜🙃 后来学乖了： 直接去 英国🇬🇧gov下那个Sponsor清单 或者用 uktiersponsors这个，能按城市+行业筛选 只盯着清单里的公司投，你会发现简单许多！ 有了目标list之后，我每天做的事很简单： 👉 去公司官网找Careers页面 👉 LinkedIn/Indeed🔍“公司名 + sponsorship” 👉 没岗位？直接写邮件给HR，附上简历，说“我愿意等机会” 很多小公司其实缺人，只是懒得发招p 你主动找上门，反而成了最方便的那个选择 还有就是如果你还在学校，春秋季的Graduate Scheme一定要冲 这些项目本身就预留了工签名额，比你社招硬刚容易太多 另外，LinkedIn别当僵尸号 多加点同行，偶尔刷个存在感 我一个朋友就是被学长内推进去的，简历都没怎么筛 几个大实话（可能不太好听） · 那个Sponsor清单真的很长，别被吓到，从你想去的城市开始看就行 · 有些公司有资质，但不一定给基层员工用，投之前可以打听一下 · 被拒太正常了，我投了80多封才拿到第一个面试 · 别把被拒当回事，就当是练手 这个方法真的不聪明，甚至有点笨 但它逼你从一开始就站在对的方向上 方向对了，慢一点也没关系💪